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员工工作压力测试表

浏览次数: 770    发布时间: 2017-12-22 10:48:40
要想战胜压力,第一步就需要敢于承认压力的存在。承认压力是我们正面临的问题,这对减轻我们的压力非常关键。现在进行自我评估测试,请对下列陈述迅速做出反应,选择一个你认为客观公正的答案。
从不   有时   经常   总是
1、一旦工作发生差错,就责备自己。                    1    2    3    4
2、一直积压问题,然后总想发作。                      1    2    3    4
3、全力工作以忘记私人问题。                          1    2    3    4
4、向最接近的人发泄怒气和沮丧。                      1    2    3    4
5、遭受压力时,注意到自身行为友不良变化。            1    2    3    4
6、只看到生活中的消极方面而忽视积极方面。            1    2    3    4
7、环境变化时感到不适。                              1    2    3    4
8、感觉不到在团队中的自我价值。                      1    2    3    4
9、上班或出席重要会议时迟到。                        1    2    3    4
10、对针对我个人的批评反应消极。                     1    2    3    4
11、 一小时左右不工作就内疚。                         1    2    3    4
12、 即使没有压力,也感到匆忙。                       1    2    3    4
13、 没有足够的时间阅读报纸。                         1    2    3    4
14、 希望即可得到他人的注意或他人的服务。             1    2    3    4
15、 工作和在家时都不爱暴露真实情感。                 1    2    3    4
16、 同时承揽过多的工作。                             1    2    3    4
17、 拒绝接受同事和上司的劝告。                       1    2    3    4
18、 忽视自身专业或生理方面的局限性。                 1    2    3    4
19、 工作占据全部时间,无暇享受兴趣和爱好。           1    2    3    4
20、 未加周全的思考,就处理问题。                     1    2    3    4
21、 工作太忙,整整一周不能和朋友、同事共进午餐。     1    2    3    4
22、 问题棘手时,逃避、拖延。                         1    2    3    4
23、 感觉行动不果断就会受人利用。                     1    2    3    4
24、 感到工作过多时,羞于告诉他人。                   1    2    3    4
25、 避免托付工作给他人。                             1    2    3    4
26、 尚未分清主次就处理工作。                         1    2    3    4
27、 对他人的请求和需要,总是难以拒绝。               1    2    3    4
28、 认为每天必须完成所有的工作。                     1    2    3    4
29、 认为不能应付自己的工作量。                       1    2    3    4
30、 因害怕失败而不采取行动。                         1    2    3    4
31、 往往把工作看的比亲人和家庭生活更重要。           1    2    3    4
32、 事情没有即刻生效,便失去耐心。                   1    2    3    4
分析:
现在你已经完成工作压力自我评估测试,清算出总分,然后根据相应的分数段去评估你受到的压力。无论你的压力程度有多低,总有地方需要改进。明确薄弱点,然后使用有效的建议和忠告,用以减轻压力,并且把工作环境中的压力因素缩减到最少。
32—64:你能很好地驾驭压力,因为大多积极性压力能够产生激励作用。所以,努力在积极性压力和消极性压力之间寻找最佳平衡。
65—95:你承受的压力还是适度和安全的,但某些地方需要改进。
96—128:你承受的压力太大了,需要尽快寻找策略以减轻压力。




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